法尔胜泓昇集团部长(扩大)会议隆重召开

发布日期:2021-02-03 浏览次数:70

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1月30日,法尔胜泓昇集团召开2020年第四季度部长(扩大)会议、2021年第一次总裁办公会、党委办公会联席会议。法尔胜泓昇集团董事局主席周建松出席会议,集团董事长、党委书记、总裁周江主持会议。集团部长助理以上干部、党委委员、纪委委员及列席代表参加会议。

会议举行颁奖仪式。法尔胜泓昇集团董事长、党委书记、总裁周江,副董事长刘礼华,常务副总裁邓峰分别为2020年度最具影响力事件、2020年度突出贡献团队、2020年度突出贡献个人获奖代表颁奖。
随后播放了法尔胜泓昇集团“十三五”期间最具影响力10件大事,回顾了突出成就和重要荣誉:首届法尔胜“十大工匠”颁奖典礼,集团荣获“中国工业大奖”、集团荣获制造业单项冠军示范企业,集团荣获江苏省质量奖、光电公司、悦能动力取得特种领域资质,光电公司中标光纤传感类“引洮二期”水利工程项目,清洁能源行业用特种丝材的成果研制及产业化,“悬索桥主缆预制平行钢丝索股”国际标准出版,集团建成国家技术标准创新基地,“千桥缆索 万越神洲”法尔胜圆梦千桥。

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周江作了题为《跨越时艰循新机   聚焦科创擎未来》的工作报告。报告共分为三部分,发展形势分析、工作回顾与总结、工作感悟与重点。

报告指出,2020年,各部门、各板块围绕年初制定的各项目标任务开展工作,各项工作取得了不错的成绩,具体表现在:产业发展推进,保持定力稳中有为;集团管控优化,围绕经营提质增效;督查工作深入,审计巡查恪守不渝。
周江对2021年的目标任务和工作重点进行部署。总体要求是精诚团结、攻坚克难,紧紧围绕“打造具有国际视野的高科技产业集团”的企业愿景,落实“科创'十四五'法尔胜规划”的战略导向,做优产业、做多利润、做好管理、做强能力,打造具有法尔胜特色的拳头优势产品、关键核心技术、高效管理模式。
报告明确了2021年法尔胜泓昇集团五大工作思路:
全面覆盖,打造一体化创新:要加速推进创新体系建设,从体制、科技、机制、文化、人才多方面着力,进行变革与创新;
多管齐下,提升核心竞争力:要审时度势进行反省、积累和总结,打造形成法尔胜子公司、子集团、母集团各级组织的核心竞争力;
上下联动,布局数字化转型:要构建数字战斗力,布局数字化转型,加快打造数字法尔胜,加速实现产业数字化;
长效建设,贯彻好提质增效:要进一步优化组织架构,提升管理效率,深入挖潜增效,激发全员干事创业的激情与动能;
融汇引领,谱写党建新篇章:要加强党的全面领导,以高质量党建引领公司高质量发展,以优异的成绩为中国共产党成立100周年献礼。
周江表示,"十四五"已然来临,让我们用脚步去丈量、用肩膀去承担、用双手去创造,以奋斗为座右铭,以拼搏为铺路石,劈波斩浪,踏波弄潮,相信有57年以来的发展积淀,有集团各级党员干部的坚强领导,有各级政府的大力支持,“法尔胜之舟”一定能够奋发驶向深蓝!


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周建松作重要讲话,周建松寄语党员干部要提振“精气神”、凝聚正能量,坚定“厂兴我荣、厂衰我耻”的信念,这是法尔胜在五十七年发展历程中的传承瑰宝,也是法尔胜企业文化精神的灵魂。

精:要有真抓实干、攻坚克难、爬坡过坎的顽强拼搏精神,精诚所至,金石为开,才能创造出有价值、有效益、有潜力的精品企业。
气:要有忠诚企业的正气,守住做人最起码的道德底线,为企业所思所想,敢于担当有所作为,有志气、有气度、有气势,充满浩气,迈过一道道坎,冲破一个个关,有志者事竟成。
神:要有团结奋进、心往一处想、劲往一处使的神力,要有敢作敢为、集思广益的神采,创造出企业澎湃创新、蒸蒸日上、蓬勃发展的神奇。
在新的一年,希望党员干部发扬“俯首甘为孺子牛”的拼搏精神,务实、求实、扎实、踏实、落实,为企业发展开新局、谱新篇!

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信息来源: 法尔胜泓昇集团